什么是人梯？人梯是什么？它源于古代向上攀高、攻城拔寨、翻山越岭的集体配合行动。它是一种人抬人，人推人，用自己血肉之躯把同伴推上高处的奉献行为。组工干部被称作“人梯”，就是因为我们要选人，要用人，要配班子，要为优秀干部成长提供支点，要为杰出人才发展加上一把助推力。

      回顾组织部门80多年的历程，无论是血雨腥风的战争年代，还是艰苦创业的建设时期，一代又一代组工干部自觉肩负神圣职责，大力弘扬甘为人梯的精神。长征路上不顾病痛，不知休息，积劳成疾，以身殉职，用生命实践“点点滴滴为人民”诺言的干部科科长郭滴人；延安时期面对胡宗南十几万大军围追堵截，置个人安危于不顾，抛生死于脑后，誓与档案共存亡的档案管理员陶桓馥；在工作地点上选择了西藏，在西藏选择了那曲，在那曲选择了班戈的组工干部楷模祁爱群……还有我们身边许许多多的组工干部，用自己的模范行动实践着共产党人的先进性，并把这种先进性凝结为一种品格，升华为一种精神，展现出牺牲自我、成就他人的高风亮节。这就是人梯精神，这就是组工干部代代相传的光荣传统。

      作为人梯，首先意味着无私奉献，牺牲自我。在取义成仁的紧要关头，我们或许能够毅然决然，慷慨赴死。但是，如果把牺牲的时间，由瞬间拉长为一辈子，注定一生要像蜡烛那样默默燃烧，我们是不是还有这样的勇气？如果过去的同窗好友，如今已声名显赫，我们是不是还能心静如水？牺牲自我，需要的不仅是勇气，还有毅力；需要的不仅是决心，还有恒心。只有那些真正了解自我牺牲价值的人，真正懂得人梯精神真谛的人，才能从容面对名利得失，把牺牲自我变成一种快乐的奉献。

      作为人梯，不但要甘愿被人踩，还得要乐于助人高。如果不愿成就他人，选出千里马，伯乐就不是一位真正的伯乐；如果不愿成就他人，育得桃李满天下，教师就不是一名合格的教师；如果不愿成就他人，给人以坚实的支点，梯子也就失去了存在的价值。成就他人是人梯精神的高品格高境界。正是在这个意义上，人梯精神才显得那么崇高，那么珍贵！

      组工干部作为培养选拔人才的梯子，成就他人是为了成就党和国家的事业，不是为了成就某个人。我们这种人梯决不像商场里的自动扶梯，人不分好坏，物不分长短，上来就往高处送。我们这种人梯也不像楼房里的电梯，人家想上几层就送上几层。我们这种人梯要有坚定的立场，始终清正对己，公正对人，永葆一颗平常心；要有敏锐的眼光，能够淘汰平庸者，震慑钻营者，剔除腐败者；要有严明的纪律、谦和的作风，让组织用上去放心，让干部踩上去安心，让群众想起来称心。我们这种人梯要将先进分子高高举过头顶，把自己打造成优秀干部脱颖而出之梯。

      作为人梯，也许我们一辈子都不能体验“会当凌绝顶，一览众山小”的豪迈，但当看到千千万万个牛玉儒式的好干部受到人们敬仰；看到我们国家发展的洪流在他们的搏击中滚滚向前，曾经为他们的成长做过一点点工作的我们，也会有一种安慰和自豪，这就是付出后的甘甜和快乐。

      我们也应该看到，组工干部虽然是他人脚下的梯子，但同时也是踏着他人搭起的梯子不断前进的。在社会主义大家庭里，无论是人民教师，还是组工干部；无论是高炉下的工人，还是田野上的农民，乃至每一名在自己岗位上默默奉献的普通党员和普通劳动者都是人梯。正是众多党员和劳动者的奉献，为我们成长开创了无限美好的前景。正是他们的创造，为我们成才提供了最为广阔的舞台。说到底，在构建社会主义和谐社会的今天，每个人都是人梯，也都是人梯的受益者。